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Cinco razones por las que debe revisar sus antecedentes

h ¿Ha buscado su propio nombre en Google? ¿Le sorprendió de lo que encontró?

Lo mismo puede decirse de las revisiones de antecedentes; es esencial saber lo que otros dicen acerca de usted— antes de que un posible empleador lo encuentre.

Aproximadamente un 70 por ciento de los empleadores realizan revisiones de antecedentes a los nuevos empleados. Además, rutinariamente se hacen revisiones de antecedentes a voluntarios de casi todo tipo de organización. “No hay problema”, dirá usted.  Si no hay nada que ocultar, ¿por qué revisar sus propios antecedentes?

Considere esto…

National Consumer Law Center reporta que miles de personas pierden oportunidades debido a información incorrecta usada para tomar decisiones importantes, como emplear a alguien. Más de la mitad de los tribunales de justicia de EE.UU. publican antecedentes penales en sus sitios de internet. Esto significa que las actividades delictivas—válidas o no—posiblemente aparezcan en una búsqueda sencilla, como una básica con el buscador Google. Los errores pueden propagarse rápidamente por toda la red informática, mucho antes de que usted se entere.

Los cinco errores más comunes encontrados en revisiones de antecedentes:

1. Usurpación de Identidad

Con más y más personas conectadas a la internet, la usurpación de identidad es una preocupación creciente. Según el Departamento de Justicia de EE.UU., más de 8.5 millones de personas fueron víctimas de usurpación de identidad en 2010. Las identidades usurpadas son frecuentemente usadas para cometer delitos. Al ser arrestados, los usurpadores de identidad a menudo continúan su farsa ante las autoridades. ¿En los antecedentes de quién cree usted que aparece registrado el delito?  Eso es, ¡en los de la víctima de usurpación de identidad!

2. Cargos Desestimados

Los cargos desestimados no deben aparecer en una revisión de antecedentes penales legítima. Sin embargo, no todas las autoridades usan el mismo método para suprimir los casos desestimados; muchos se escurren por las grietas del sistema, y aparecen una y otra vez en las revisiones de antecedentes.

3. Nombres Comunes o Similares

Muchas personas tienen nombres similares o exactamente iguales a otras personas. Si una empresa obtiene los antecedentes de otra persona por error, nadie sabe lo que pueden encontrar.

4. Clasificación Errónea de Delitos Menores como Delitos Mayores

La diferencia entre los delitos menores y los delitos mayores puede ser considerablemente pequeña, especialmente en cuanto a cargos de posesión y tráfico de estupefacientes.

5. Antecedentes Se Suponían Cerrados–Pero No Lo Estaban

El procedimiento para cerrar los antecedentes penales varía en las diferentes jurisdicciones. Una vez que un registro sea cerrado, se supone que es como si nunca hubiera existido. No obstante, si el proceso para cerrar el registro se hiciera de manera incorrecta o incompleta, aún puede aparecer en una revisión de antecedentes.

¿Cómo puede estar seguro de qué muestran sus antecedentes?

La manera más fácil es realizar una revisión de antecedentes usted mismo. Esto es útil no sólo para saber lo que una tercera persona —como un posible empleador—encontrará, sino también que le proveerá la información para corregir los errores. ¿Qué hacer si en verdad encontrara errores en su revisión de antecedentes?  Inmediátamente notifique a las autoridades federales, estatales, y a las autoridades judiciales de su localidad; y haga una petición formal para la corrección de los registros. Además, si un empleador —u otra persona que necesite una revisión de sus antecedentes—le notifica que se realizará una revisión, pida que le entreguen un duplicado del informe. Usted tiene derecho legal a recibir copias o duplicados de cualquier informe de antecedentes usado para tomar una decisión de empleo, precísamente para corregir cualquier información errónea.

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Do You Know What’s on Your Personal Background Check?

hFive Reasons You Should Check Your Own Background

Approximately 70% of employers are ordering background checks on new hires. In addition, background checks are routinely ordered on volunteers to almost any type of organization. “No problem”, you say? If you have nothing to hide, go ahead and check it, Right? Maybe

The National Consumer Law Center says thousands of people are being taken by surprise and losing out on opportunities because faulty background information is being used to make decisions. Over one half of the courts in the US put criminal records on their websites. That means they are likely to show up in the most unsophisticated attempts to search one’s background, including a simple Google search. Errors can then get spread all over the Internet.

Five of the most common reasons for incorrect background check results

  1. Identity theft is growing-According to the US Department of Justice; over 8.5 million people were victims of identity theft in 2010. Stolen identities are used most commonly used to commit crimes. Those who steal identities are often arrested and continue the charade with the authorities. Guess whose record the crime goes on – the stolen one.
  1. Charges that were dismissed – A record of dismissed charges should not appear on a legitimate background check of criminal records. However, since different authorities use different procedures to remove the records, many slip through and show up, again and again.
  1. Common or similar names – Many people have similar or exactly the same names as others. If a company pulls someone else’s record by mistake, no telling what will be reported.
  1. Misclassification of minor offenses as major crimes – The difference between misdemeanors and felonies is sometimes very small, especially in traffic and drug possession charges.
  1. Records that were supposed to be sealed aren’t always– The process to seal criminal records varies in different jurisdictions.  Once a record is sealed, the instance is as if it never existed. However, if the process to seal a record was faulty or incomplete, it can show up on a background search.

Do you know what is on your background records? You can find out by running a background check on yourself. First of all it is a good idea to know what a background check by another will disclose, but it will also provide you with information to get the records corrected. If you find your records are in error, contact the source of the error, including Federal, State and Local judicial authorities and request the records be corrected. Also, if an employer or another notifies you that a background check will be performed on you, request that you receive a copy of the report-it is your legal right.